上海大众的“造车亦育人”战略  

作　　者：李成瑞 

出　　处：《企业改革与管理》2012年第2期35-37,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：上海大众汽车有限公司，作为中国改革开放后最早的轿车合资企业之一，在探索中国轿车工业合资经营的道路上，大胆探索，提供了崭新的管理理念和成功的实践模式。特别是在人力资源管理方面。长期以来，上海大众秉承“造车亦育人”的理念，以不断创新的人力资源管理机制，实现了较高的员工满意度。使企业成为员工不断成长的舞台。

关 键 词：上海大众汽车有限公司 育人 造车 人力资源管理机制 中国轿车工业 员工满意度 合资企业 改革开放 

分 类 号：F426.471[经济管理—产业经济]