基于胜任力的人员素质测评初探  

作　　者：赵彩霞 

机构地区：[1]中国石油大学北京人文社会科学学院

出　　处：《现代企业文化》2012年第18期124-125,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：人员素质测评是适应经济和社会对人力资源开发的需要而逐步发展起来的。它是现代企业管理中的一个新的学科，人员素质测评可以为企业招聘、选拔、考核、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的职业生涯发展提供有价值的参考。

关 键 词：人员素质测评 胜任力 人力资源开发 现代企业管理 职业生涯发展 适应经济 企业招聘 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]