检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]西南财经大学
出 处:《中国劳动》2012年第9期41-43,共3页China Labor
摘 要:计件工资制属于绩效工资制的一种形式,是按照工人生产的合格产品的数量或完成的作业量.根据一定的计件单价计算劳动报酬的一种工资形式。计件工资制在激发劳动者积极性,提高劳动生产率以及节约人工成本.提升企业管理水平上具有独特优势.已成为目前对一线生产员工使用最为广泛的分配制度。计件工资制的设计与应用是生产型企业薪酬设计的重点和难点。笔者从实际应用出发.提出以下需要注意的几点问题,供企业在计件工资制设计及改革中参考、借鉴。
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