医院聘用人员薪酬设计与其心理契约构建  

作　　者：张莉[1] 曹江勇[1] 

机构地区：[1]新疆医科大学人事处

出　　处：《人力资源管理》2012年第10期107-108,共2页Human Resource Management

摘　　要：薪酬是吸引并留住人才的重要手段之一,合理的薪酬制度是实现医院人力资源发展的关键环节。本文重点论述医院聘用人员这个特殊群体的薪酬设计与其心理契约的构建。

关 键 词：聘用人员 薪酬设计 心理契约 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]