信息不对称下招聘成本的界定  

作　　者：邵兵[1] 玄立平[2] 

机构地区：[1]海南师范大学 [2]中国人民银行海口中心支行

出　　处：《财会通讯（中）》2012年第9期126-127,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：从招聘流程角度划分，企业一般把招聘成本理解为的招募费用、选拔费用、录用费用、安置费用等，但是很少文献从信息不对称的角度去划分和度量招聘成本，本研究试图从信息不对称的角度把招聘成本划分为招聘的交易成本和逆向选择成本，以便从理论上去测量招聘成本，为实证研究奠定基础，并为企业招聘活动提供指导。

关 键 词：信息不对称 招聘成本 界定 逆向选择成本 企业招聘 招聘流程 交易成本 实证研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]