我国零售企业人力资源管理的现状及策略  

作　　者：宋新昕[1] 

机构地区：[1]吉林工商学院继续教育学院

出　　处：《现代企业文化》2012年第35期149-149,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：针对我国零售企业人力资源管理现状，零售企业必须树立科学的人力资源管理理念，建立科学有效的激励机制，注重企业文化的建设，营造人力资源建设的良好氛围。

关 键 词：企业人力资源管理 零售企业 现状 人力资源管理理念 人力资源建设 激励机制 企业文化 科学 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]