国企绩效评价体系与KPI方法的对接  

作　　者：赵博辰 

出　　处：《企业改革与管理》2013年第8期60-61,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：在发达国家企业发展中，绩效评价理念的流行推动了其方法的大范围实施。据统计，在世界500强中有90％的企业采用了先进的绩效评价方法，这些方法包括平衡计分卡法、360度考核法和KPI关键业绩指标方法，其中，大多数企业采用的是平衡计分卡法，还有一些企业根据自身的特点将这些方法融合，并以此建立了本企业的绩效评价体系。本文着重探讨的是KPI分析方法在国有企业绩效评价体系中的作用及其应用。一。

关 键 词：企业绩效评价体系 KPI 平衡计分卡法 企业发展 对接 国企 绩效评价方法 世界500强 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]