基于胜任力的培训设计研究  

作　　者：陶祁[1] 冯明[2] 

机构地区：[1]上海交通大学管理学院,上海200052 [2]浙江大学管理学院,浙江杭州310027

出　　处：《外国经济与管理》2002年第4期18-21,48,共5页Foreign Economics & Management

摘　　要：本文介绍了基于胜任力的分类和成分进行的培训需求分析研究 ;然后提出了基于胜任力培训设计应当注意的一些问题和思考。

关 键 词：胜任力 培训设计 内隐知识 指导人计划 人力资源 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] C975[经济管理—国民经济]