高校人力资源管理中教师岗位激励机制的探讨  

作　　者：李代福[1] 

机构地区：[1]长江大学经济学院,湖北荆州434023

出　　处：《科技创业月刊》2014年第8期86-88,共3页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：高等院校要提升教师的工作积极性,促进高校教学改革创新,离不开科学有效的人力资源激励机制。重点了解高校人力资源激励的重要性及原则,分析高校人力资源管理工作中存在的不足,进一步构建高校人力资源激励机制方法,进而有利于高等院校人力资源管理工作的深化改革。

关 键 词：高校 教师 人力资源管理 激励机制 

分 类 号：G47[文化科学—教育学]