高职院校人力资源管理绩效考核及实施策略  

作　　者：钟美平 

机构地区：[1]广东创新科技职业学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第4期109-109,共1页Human Resource Management

摘　　要：一、高职院校人力资源管理绩效考核制度的选择 目前,在国家人力资源和社会保障部、教育部的要求推动下,我国已经建立了较为完善的人才工作体制,各高职院校也已根据自身的特点制定了相应的人才管理考核制度。但由于考核制度具有＂滞后性＂,同时又是＂主观意志＂的产物,因此如何选取具有本校特色的考核制度就成为高职院校人才管理面临的头等大事。

关 键 词：绩效考核制度 人力资源管理 高职院校 人才工作体制 人才管理 社会保障部 主观意志 教育部 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]