基于人力资源角度解决酒店业“软件过软”问题  

作　　者：薄利侠[1] 

机构地区：[1]河南教育学院旅游管理学院

出　　处：《产业与科技论坛》2015年第15期220-221,共2页Industrial & Science Tribune

摘　　要：本文首先介绍了我国酒店业发展所面临的机遇和挑战,以及酒店人力资源管理课程的引入,分析得出高校酒店管理专业学生作为酒店业人力资源的主来源,其人力资源管理知识和理念的薄弱,是造成我国酒店业界"软件过软"的根源;进而阐述了通过调整酒店人力资源管理课程,分别从加强行业认同、强化专业技能、强调职业素养、增强就业能力四个层面解决酒店业"软件过软"问题。

关 键 词：酒店管理 人力资源管理 酒店管理专业 软件过软 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学] F719-4[文化科学—教育学]