创新薪酬激励手段 提升人力资源管理水平  

作　　者：陈政 解召辉 

机构地区：[1]国网河北河间市供电公司,062450

出　　处：《农村电工》2015年第11期13-13,共1页

摘　　要：作为现代企业管理中的重要组成部分,薪酬管理在激发员工工作积极性,增强企业自身凝聚力,激励员工提高工作效率等方面起着重要的作用。建立完善的薪酬激励机制,创新薪酬激励手段,完善企业绩效制度,形成让员工产生归属感的企业文化,对于企业的长远发展具有深远意义。国网河北河间市供电公司在薪酬管理上积极创新,有效提升了人力资源管理水平。

关 键 词：薪酬分配 人力资源管理 员工工作积极性 薪酬激励机制 供电公司 企业绩效 安全生产风险 企业文化 考核者 岗位技能工资制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]