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出　　处：《中国商界》2015年第12期117-119,共3页Business China

摘　　要：via化妆品观察：【你知道拿什么留住被挖角的屈臣氏吗】1、积极、人性、进取的企业文化；2、管理要注重思路和规范，以成绩和事业留人：3、管理者要积极了解区域BA的真实情况：4、主动与屈臣氏建立积极、宽松、双赢的合作关系；5、保证充足的促销资源和形象资源助BA创高业绩。

关 键 词：课堂 形象资源 企业文化 事业留人 合作关系 屈臣氏 管理者 化妆品 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]