情景模拟法在人力资源管理课程教学中的运用  

作　　者：孙琳[1] 冯小俊[1] 

机构地区：[1]山西财经大学,山西太原030006

出　　处：《科技视界》2016年第11期145-145,198,共2页Science & Technology Vision

摘　　要：人力资源管理是一门理论性、实践性、应用性很强的管理类课程。在该课程教学过程中恰当的运用情景模拟法,能够使学生理论联系实际,更好地理解专业知识,掌握相关技能。本文从情景模拟法的含义出发,分析了情景模拟法在人力资源管理课程教学中运用的可行性,并介绍了情景模拟法在人力资源管理教学中的操作思路,及需要注意的事项。

关 键 词：情景模拟法 人力资源管理 教学 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]