实施综合计算工时工作制,并非劳资双方你情我愿便有效  

作　　者：小保 

出　　处：《就业与保障》2016年第9期5-5,共1页Employment and Security

摘　　要：小保：我与一家工厂签订劳动合同,从事衣服来料加工工作。劳动合同中约定实行综合计算工时工作制,工厂保证我的实际工作时间不超过年法定标准时间。但工厂所实行的综合计算工时制,并没有经过有关部门审批。如今劳动合同已经到期,鉴于我在一年期内,工作日加班180小时、休息日上班27天、法定节假日上班13天,曾数次向工厂索要加班工资,

关 键 词：综合计算工时工作制 劳资双方 综合计算工时制 劳动合同 法定节假日 加工工作 标准时间 工作时间 

分 类 号：F572.6[经济管理—产业经济]