高职院校青年教师教学能力提升机制探析  

作　　者：陈亚军[1] 魏焕成 牛西武[1] 

机构地区：[1]陕西能源职业技术学院 [2]西安医学高等专科学校

出　　处：《教育与职业》2017年第24期82-86,共5页Education and Vocation

基　　金：2015年度陕西高等教育教学改革研究重点课题"提升高职院校青年教师教学能力和教学水平的途径与方法研究"的研究成果之一。(课题编号:15Z27)

摘　　要：文章阐述了国内外关于教学能力的有关研究,并在理论研究和调研分析的基础上提出了高职院校青年教师教学能力架构体系,认为教学能力是由个体基本能力、基础教学能力、核心教学能力和拓展教学能力构成的有机整体,进而指出高职院校在青年教师教学能力提升方面存在的问题,如培训方式和内容缺乏针对性,培训制度的落实力度不够,针对青年教师的激励不足,教学能力评价体系不健全。最后,积极构建了高职院校青年教师教学能力"三段四化—双向提升"机制,以期为高职院校青年教师教学能力的提升探索新途径。

关 键 词：高职院校 青年教师 教学能力 架构体系 提升机制 

分 类 号：G715[文化科学—职业技术教育学]