和平崛起:华为人力资源战  

作　　者：任正非[1] 

机构地区：[1]华为集团

出　　处：《中外企业文化》2018年第3期34-38,共5页Chinese & Foreign Corporate Culture

摘　　要：人力资源战略要坚持有效增长,和平崛起,成为ICT领导者。业务与人力资源政策都应支撑这一战略目标的实施。我有一个想法,我们提出的＂针尖战略＂,其实质是寻求和平崛起。华为正在逐渐进入无人区,踩不到各方利益集团的脚,这就为和平崛起提供了前提。

关 键 词：薪酬包 分享制 非物质激励 商业生态环境 战略高地 KPI 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]