民办学校教职工的绩效考核与薪酬管理  

作　　者：方素华[1] 

机构地区：[1]杭州市崇文实验学校

出　　处：《会计师》2012年第06X期76-77,共2页Accountant

摘　　要：科学合理的绩效考核与薪酬管理对民办学校增加竞争优势有重要推动作用,目前民办学校教职工的绩效考核与薪酬管理往往存在考核目的未真正体现人本思想、薪酬体系未能切实发挥激励作用、薪酬攀比且能上不能下等主要问题,针对这些问题,本文给出了相应措施。

关 键 词：薪酬分配 职工薪酬 内部公平性 职位分析 人力资源管理 内在报酬 人本思想 考核指标体系 固定薪酬 职位评价 

分 类 号：G47[文化科学—教育学]