区块链技术与HR的未来  

作　　者：彭茜 任媛 

机构地区：[1]重庆房地产职业学院

出　　处：《商业文化》2018年第10期56-57,共2页Business Culture

摘　　要：随着科技的发展,特别是信息技术的进步,大数据、人工智能、物联网、数字经济等一系列新技术日新月异,不断对人力资源管理工作提出挑战。从20世纪20年代开始,传统人事管理的萌芽,再到现代人力资源管理的高阶发展,其发展与科学技术的推动密切相关。工作范围得到了很大拓展,人力资源角色得到转换,各种人力资源管理软件或系统的普及方便了人力资源管理者的日常工作,一定程度上提高了HR的工作效率。

关 键 词：信息技术 HR 人力资源管理工作 现代人力资源管理 人力资源管理软件 人力资源管理者 区块 传统人事管理 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济]