基于国际视角的高校教师薪酬制度改革研究  

作　　者：王会贤 

机构地区：[1]广东白云学院会计学院会计系

出　　处：《现代经济信息》2018年第10期29-30,共2页Modern Economic Information

基　　金：广东省教育厅2015年特色创新类项目<民办高校教师薪酬制度研究--以广东省Y学院为例>(项目负责人:李炜;项目编号:2015GXJK158)的系列研究成果之一

摘　　要：随着我国对教育的重视不断提高,教育质量成为社会关注的热点问题。而教育的质量在很大程度上由教师的质量来决定,因此如何提高教师质量已经成为教育工作者急需解决的问题。高校教师薪酬制度改革是直接同高校教师切身利益挂钩的改革,薪酬制度同高校教师的社会地位、岗位竞争力、教师满意度息息相关,所以做好高校教师薪酬制度改革对于提高高校教师的教学质量具有重要作用,本文通过分析我国高校教师薪酬制度存在的问题,并且结合我国高校的实际情况,学习西方国家的改革经验,对我国高校教师的薪酬制度改革提出针对性的解决措施,从而有效提高高校教师质量。

关 键 词：教育质量 教师质量 高校 薪酬制度改革 

分 类 号：G472[文化科学—教育学]