项目薪酬管理体系中引入宽带薪酬理念的探索  

作　　者：巨文哲 

机构地区：[1]中铁一局集团新运工程有限公司

出　　处：《人才资源开发》2019年第10期84-86,共3页

摘　　要：本文通过对XY公司项目绩效考核与薪酬分配实际情况的调查,对存在的问题及原因进行分析,提出了适合XY公司自身的项目薪酬管理体系,薪酬管理体系研究的核心是宽带薪酬理念的引入。一、论点提出的背景中铁X局集团XY工程有限公司(以下简称XY公司)作为国内主要的铁路铺轨施工企业,具有丰富的轨道铺轨施工经验和先进的行业技术。

关 键 词：薪酬管理体系 薪酬理念 宽带 薪酬分配 绩效考核 施工企业 施工经验 公司 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]