构建行政执法类公务员绩效考核体系的思考  

作　　者：董亮贤 

机构地区：[1]淄川区食品药品稽查大队

出　　处：《经营管理者》2019年第6期66-67,共2页Manager’Journal

摘　　要：行政执法类公务员的绩效考核是一项重要工作,在人力资源管理工作中占有重要地位。科学管理、人本管理和文化管理都需要公务员的绩效考核作为管理基础,可以提升公务员水平和公共行政部门的工作效率。当前,我国专门的公务员考核框架初步构成,但是,在具体的工作中依旧缺乏专业的理论指导,所以,不具备所谓的科学性。基于此,本文着重以食品药品监督管理部门举例,重点对行政执法类公务员绩效体系的构建进行了探讨。

关 键 词：绩效考核体系 公务员考核 行政执法 人力资源管理工作 药品监督管理部门 科学管理 管理基础 文化管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]