企业人力资源薪酬管理如何创新新  

作　　者：邵荣贝 

机构地区：[1]上海达华测绘有限公司

出　　处：《现代企业》2020年第4期15-16,共2页Modern Enterprise

摘　　要：我国社会主义经济在不断地进步和发展,全球化经济的快速发展淘汰了落后的、传统的企业管理模式,现代化的企业越来越注重人力资源管理工作。现如今企业员工的学历水平越来越高,员工更加重视企业的管理和福利待遇,不完善的人力资源管理制度会给企业造成大量的人才流失,为了留住企业需要的人才,提高员工的工作积极性,社会各界都在努力研究人力资源薪酬管理制度,根据社会主义经济的发展模式以及各企业的实际经营特点,探索出适合企业经营发展全新的人力资源薪酬管理模式。

关 键 词：人力资源管理制度 企业经营发展 人力资源薪酬管理 企业管理模式 福利待遇 人力资源管理工作 人才流失 学历水平 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]