哈佛大学教师总体薪酬结构体系的平衡治理及其启示  

作　　者：李志峰 

机构地区：[1]不详

出　　处：《国内高等教育教学研究动态》2020年第17期15-15,共1页Higher Education Research Trends of China

摘　　要：本文试图从整体视阈审视哈佛大学薪酬结构体系各薪酬元素之间的互动与配合,试图为我国一流大学教师薪酬结构体系的完善提供政策和实践启示。一、总体薪酬理论的内涵及其结构体系总体薪酬又称全面薪酬或整体薪酬。总体薪酬的结构体系主要由经济性报酬以及非经济性报酬构成。

关 键 词：总体薪酬 全面薪酬 整体薪酬 薪酬结构 哈佛大学 非经济性报酬 一流大学 平衡治理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]