开放教育人力资源管理课程思政建设的思考  

作　　者：智萍利 

机构地区：[1]厦门城市职业学院

出　　处：《厦门科技》2020年第6期42-45,共4页Xiamen Science & Technology

基　　金：2020年度厦门城市职业学院校级教育教学改革“课程思政”示范课项目阶段性成果之一(项目编码kcsz202016)。

摘　　要：人力资源管理课程的内容以“人”为核心,开设的目的是有利于培养能在各类机关、企事业等单位从事人力资源管理工作的人才,尤其是有社会责任感、职业道德的人力资源管理者。人力资源管理就是选人、用人、育人和留人的过程,这些工作与思想政治教育工作密不可分,它们涉及到诚实守信、敬业、就业公平等问题。而且在具体的人力资源管理工作中、在与人相关的制度建设方面都涉及到思想政治问题。另一方面,人力资源管理者从事的是“管人”的工作,他们必须先于其他员工有更高的政治思想觉悟,才能更好地培养自己和员工具备遵纪守法、公平公正、德法兼修等较高的职业素养和职业道德。这些基本精神都可以渗透到人力资源管理课程的教学中并得到很好地体现,因而人力资源管理课程在思政教育上具有较强的优势。

关 键 词：人力资源管理者 人力资源管理工作 政治思想觉悟 人力资源管理课程 课程思政 就业公平 思政教育 职业道德 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]