灵活用工,为何如此流行?  

作　　者：何欣(整理) 甘丽芳(制图) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《南风窗》2022年第25期16-16,共1页South Reviews

摘　　要：疫情三年,不少企业生产经营压力大,为了节约用工成本和提升业务灵活性,更倾向于选择灵活用工,以提升人力资源配置效率,灵活用工这一组织形式也开始流行。“灵活用工”强调雇主的用工状态,是用人单位以标准雇佣之外的方式,与劳动者构成非标准劳动关系或非劳动关系。在灵活用工的具体实践方式上,包括非全日制用工、劳务派遣、短期用工、业务外包、人力资源外包、众包、依附性自雇等。

关 键 词：人力资源外包 企业生产经营 非全日制用工 劳务派遣 灵活用工 非标准劳动关系 业务外包 用人单位 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]