非标准劳动关系

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“不完全符合确立劳动关系情形”的新就业形态劳动者权益保障研究被引量：3
《中国劳动》2023年第6期37-47,共11页聂鲲 
本文论述了新就业形态下“不完全符合确立劳动关系情形”的概念性质、法律适用、发展历程、相关政策和国内外发展概况,总结了“不完全符合确立劳动关系情形”面临的主要问题,包括劳动法律制度存在短板、职业伤害保障不足、利益诉求表达...
关键词：新就业形态 劳动关系 非标准劳动关系 
新就业形态下用工争议的裁判路径被引量：1
《人民司法》2023年第10期12-17,共6页窦江涛 韩郭玲 
新业态从业者、平台企业及其用工合作单位均可作为新就业形态用工案件的当事人,具体视新业态从业者签订合同的情况分情形处理,一般应以平台企业或用工合作单位所在地作为管辖地。认定新业态劳动者与平台企业或者用工合作单位之间是否存...
关键词：举证责任 非标准劳动关系 司法建议 实质审查 非全日制用工 新业态 灵活就业人员 劳动报酬 
灵活用工,为何如此流行?
《南风窗》2022年第25期16-16,共1页何欣(整理) 甘丽芳(制图) 
疫情三年,不少企业生产经营压力大,为了节约用工成本和提升业务灵活性,更倾向于选择灵活用工,以提升人力资源配置效率,灵活用工这一组织形式也开始流行。“灵活用工”强调雇主的用工状态,是用人单位以标准雇佣之外的方式,与劳动者构成...
关键词：人力资源外包 企业生产经营 非全日制用工 劳务派遣 灵活用工 非标准劳动关系 业务外包 用人单位 
论不完全符合确立劳动关系情形的立法路径选择被引量：1
《工会理论研究》2022年第6期16-27,共12页邱婕 
2021年,人社部等八部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,提出对新就业形态分层调整的思路,并提出一种在劳动关系与民事关系之间的新型法律关系,即“不完全符合确立劳动关系情形”。但是,鉴于缺乏现有法律...
关键词：新就业形态 不完全符合确立劳动关系情形 非标准劳动关系 
“按量担责法”在网约工劳动权益保障中的应用
《河南工业大学学报（社会科学版）》2022年第5期71-79,共9页李志强 廖欣 
2019年度兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(2019jbkyzy019);2018年度教育部人文社会科学研究青年基金项目(18YJC820041);2019年国家社会科学基金西部项目(19XFX009)。
在共享经济快速发展过程中,网约平台用工模式呈现出不同于传统用工模式的新特点,网约工为代表的新业态劳动者合法权益难以有效保障的问题日益凸显,对我国现行劳动法律治理体系提出了新的时代挑战。基于网约工劳动权益保障的制度困境以...
关键词：网约工 权益保障 非标准劳动关系 按量担责法 
平台用工的非标准劳动关系准入路径与规制举措研究被引量：1
《北京市工会干部学院学报》2022年第3期47-54,共8页陈渊泽 李晏 
在经济全球化加速以及新冠肺炎疫情影响的大环境下,整个社会对于灵活性强、就业门槛低的非标准劳动用工需求日趋增多。然而,因为存在认定滞后、社会保险的缺位、企业隐蔽性雇佣等问题,传统的劳动关系认定标准在面对新业态平台用工模式...
关键词：平台用工 非标准劳动关系 非标准劳动关系二阶层准入模式 
艺人经纪法律关系与艺人劳动法益保障
《山东警察学院学报》2022年第2期21-31,共11页董兴佩 董以川 
艺人经纪系以打造艺人产品为目的,通过为艺人开展指导、培训、包装、推广及为艺人寻找工作机会,并以此获取收益的活动。艺人经纪活动具有营利性、人力投资专用性,双方关系的专属性等不同于传统经纪的特征。艺人经纪可分为培养式艺人经...
关键词：培养式艺人经纪 非标准劳动关系 从属性 劳动法益 
平台用工劳动关系的现状、挑战与应对被引量：8
《工会理论研究》2022年第1期15-29,共15页李嘉娜 
中国工运研究所2021年重点课题项目“平台用工劳动关系协调机制研究”的结题成果。
我国平台用工去实体化、去雇佣化、隐秘化及去劳动关系化等现状趋势,带来了平台劳动者权益保障缺失、利益群体分化、组织程度弱化、维权渠道不畅、矛盾风险突出等挑战,给劳动关系协调工作造成巨大压力。进入新发展阶段,亟须在现有探索...
关键词：平台用工 非标准劳动关系 界定规则 协调机制 和谐劳动关系 
网络直播用工劳动关系认定研究被引量：12
《山东科技大学学报（社会科学版）》2021年第6期38-45,共8页董兴佩 李明倩 
网络直播用工关系纷繁复杂,司法实践中主要依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》将网络直播用工关系认定为平等民事关系,使得大部分网络主播权益未得到充分保障。第三产业发展的显著特点即灵活就业普遍化,传统劳动关系认定方式已经...
关键词：网络主播 劳动关系 非标准劳动关系 从属性 
多频道网络(MCN)机构与网络主播劳动关系认定的困境与路径研究被引量：7
《山东工会论坛》2021年第4期63-69,100,共8页张伟佳 
近几年,网络直播依托于互联网的发展迅速崛起,网络主播作为新兴行业也逐渐进入大家的视野。为寻求自身发展,网络主播纷纷选择与多频道网络(MCN)机构进行签约。但在立法上对于MCN机构和主播之间的法律关系尚未有明确的认定标准,在实践中...
关键词：MCN机构 网络主播 劳动关系 非标准劳动关系 
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