“两制一契”新模式下的干部考核研究  

作　　者：无 

机构地区：[1]中国海洋石油集团有限公司党校

出　　处：《现代国企研究》2023年第5期59-63,共5页Modern SOE Research

摘　　要：经理层成员任期制契约化管理、非经理层成员聘任制契约化管理(以下简称“两制一契”),是国企改革三年行动的“标志性改革动作”之一,是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”。明晰“两制一契”新模式下干部人事管理和考核评价的工作思路、工作举措。

关 键 词：三项制度改革 国企改革 国有企业 契约化管理 干部人事管理 干部考核 工作思路 任期制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]