人力资源管理中激励机制的优化和创新探索  

作　　者：陈凤玲 

机构地区：[1]晋江市龙湖镇经济发展服务中心

出　　处：《中国中小企业》2023年第12期201-203,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：本论文旨在研究人力资源管理中激励机制的优化与创新。首先,论文介绍了激励机制的理论基础,包括激励理论的综述和激励机制的分类和特点。接着重点探讨了传统激励机制的优化,包括薪酬激励和职业发展激励的优化方法。并进一步探索了创新激励机制,包括团队激励和知识分享激励的创新方法。

关 键 词：人力资源管理 团队激励 激励机制 薪酬激励 知识分享 激励理论 优化与创新 优化和创新 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]