国企聘任制高管免职后的劳动合同处理  

作　　者：刘春松 吴艳丽 夏亭亭 

机构地区：[1]山东九齐律师事务所

出　　处：《职工法律天地》2024年第1期82-84,共3页

摘　　要：《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》提出:通过实行内部培养和外部引进相结合的高级管理人员用人制度,在国有企业全面推行职业经理人用人制度,并对国有企业经理层成员进行任期制和契约化相结合的特别管理,严格任期管理和目标考核。实施国有企业高级管理人员的社会化聘任制,旨在深化改革国有企业干部管理机制。

关 键 词：职业经理人 国有企业 用人制度 企业高级管理人员 契约化 内部培养 劳动合同 任期制 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]