搭建鱼骨模型 增强新员工团队认同力  

作　　者：郭步扬 

机构地区：[1]中国农业银行武汉金融研修院

出　　处：《培训》2024年第5期88-92,共5页Training Magazine

摘　　要：借助鱼骨模型推进入职培训,不仅可以培养新员工的团队认同力,帮他们迅速融入岗位环境,还能让企业理解青年员工的所思所想,把握这一群体的个性特征,为构建有针对性的管理模式提供参考。

关 键 词：青年员工 入职培训 鱼骨 团队认同 管理模式 员工团队 个性特征 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]