追根溯源,深挖职位体系设计  

作　　者：王波 

机构地区：[1]南京德锐企业管理咨询有限公司

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第9期70-75,共6页Development and management of human resources

摘　　要：为什么会出现两种不同的职位体系职位体系对于一个组织的重要性不言而喻,它是整个人力资源管理体系的基础,将职位体系应用于组织管理的各个领域,能有效提升人力资源管理水平和组织的运作效率。在组织发展的管理实践中,职位体系有多种不同的展现形式,总结起来无外乎强调职位价值的职位体系和强调组织秩序的职位体系这两种典型形式(如表1、表2所示)。

关 键 词：职位体系 人力资源管理水平 人力资源管理体系 运作效率 展现形式 典型形式 追根溯源 有效提升 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]