绩效考核在绩效薪酬分配中的作用  

作　　者：申彩丽 

机构地区：[1]安泽县妇幼保健计划生育服务中心

出　　处：《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第3期155-156,共2页HARBIN INTERNATIONAL ECONOMIC AND TRADE FAIR

摘　　要：引言:现代组织管理实践当中,绩效考核与绩效分配已成为组织人力资源管理中核心的一环,对实现组织愿景,调动员工工作积极性,促进组织持续发展等都起到不可代替的作用。特别是在绩效薪酬分配中,绩效考核与绩效分配发挥着不可缺少的重要作用,直接关系着薪酬分配是否公平以及激励是否有效。尽管如此,在实际执行的环境下,绩效评估依然面临着众多的困难和挑战。本研究目的在于深入探究绩效考核与绩效分配对绩效考核与绩效分配的影响方式,在对目前所存在问题进行剖析的同时,针对问题提出改善意见。

关 键 词：绩效考核 员工工作积极性 绩效分配 薪酬分配 组织愿景 组织人力资源管理 绩效评估 困难和挑战 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]