信息化背景下高职院校人力资源管理工作改革探析  

作　　者：吴赟 

机构地区：[1]厦门软件职业技术学院

出　　处：《四川劳动保障》2024年第11期52-53,共2页

摘　　要：信息化时代人才竞争日趋激烈,人力资源管理工作已成为各组织内部管理的核心要素。而高职院校的人力资源管理工作不仅是推动学校内部管理优化升级的重要力量,更是推动学校教育质量和科研水平持续提升的关键因素。面对教育改革的不断深入和信息化带来的挑战,高职院校应更新人力资源管理理念,创新管理方式,提升对人才的管理效能,提升学校的整体实力,为学生提供更加优质的学习环境。

关 键 词：组织内部管理 人力资源管理工作 学校教育质量 人力资源管理理念 人才竞争 高职院校 优化升级 管理效能 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]