黑龙江省教育厅科学技术研究项目(12521177)

作品数：4被引量：57H指数：4
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相关作者：李秋洁洪素高蓓蕾张勤娥王莹更多>>
相关机构：哈尔滨医科大学哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
相关期刊：《中国护理管理》《护理学杂志》更多>>
相关主题：绩效考核绩效临床护士绩效考核指标体系指标体系更多>>
相关领域：医药卫生文化科学更多>>
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临床护士绩效考核指标体系的构建研究被引量：13
《护理学杂志》2014年第22期63-66,共4页李秋洁 孙宁 韩炫烨 满晶 孔繁莹 吕冬梅 杨玉美 
黑龙江省教育厅科学技术研究项目(12521177)
目的初步在医院护理管理层面构建一套科学、合理的临床护士绩效考核指标体系。方法以绩效管理理论、胜任特征理论、绩效结构理论为理论基础,采用文献法、深入访谈法、德尔菲法进行指标的筛选;采用改进的Saaty权重法和重要性程度赋值法...
关键词：临床护士 绩效考核 素质绩效 行为绩效 结果绩效 
黑龙江省专科护士专职化岗位管理初探被引量：13
《护理学杂志》2014年第7期10-13,共4页张勤娥 李秋洁 洪素 高蓓蕾 王莹 
黑龙江省教育厅科学技术研究项目(12521177)
目的建立一套适合黑龙江省专科护士的专职化岗位管理体系。方法采用德尔菲法对30名护理专家进行两轮问卷函询。结果两轮问卷的有效回收率均为100%,专家权威程度系数为0.88。初步形成了专科护士的专职化岗位管理体系,包括专科护士的任职...
关键词：专科护士 专职化岗位管理 任职资格 岗位职责 岗位培训 绩效考核 德尔菲法 
临床护士绩效考核指标体系的研究现状被引量：16
《护理学杂志》2014年第3期92-94,共3页高蓓蕾 李秋洁 洪素 
黑龙江省教育厅科学技术研究项目(12521177)
在对绩效、绩效考核进行概念分析的基础上,综述了相关绩效管理理论和绩效管理工具在构建临床护士绩效考核指标体系中的设计,研究及应用现状。指出目前临床护士绩效考核指标体系的构建研究中存在的不足,以期为临床护士绩效考核指标体系...
关键词：临床护士 绩效 绩效考核 指标体系 研究现状 
护理专业能力进阶制度的理论基础及国内发展现状被引量：15
《中国护理管理》2013年第4期54-56,共3页张勤娥 洪素 李秋洁 
黑龙江省教育厅科学技术研究项目(12521177)
随着医疗卫生改革的不断深入，传统的“平台式”护理管理模式已不能适应护理专业及社会发展的需要。如何改革传统的护理管理模式，更加科学、合理地开发和利用护理人力资源，已成为护理管理者关注的焦点。国外有研究显示：以护士能级体...
关键词：专业能力 护理专业 制度 医疗卫生改革 护理管理模式 国内 护理人力资源 护理管理者 
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