江苏省教育科学“十一五”规划课题(B-A200801026)

作品数:14被引量:62H指数:4
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高职高专教师的组织忠诚管理研究——基于组织承诺的视角被引量:2
《职教论坛》2011年第12期25-27,共3页徐庆国 
江苏省教育科学“十一五”规划课题“核心竞争力背景下的高职高专人才资源开发与利用研究”(批准编号:B-A200801026)阶段成果,主持人:徐庆国
教师忠诚管理的价值不仅体现在维持教师队伍的稳定方面,还体现在对于教师人力资本的高效开发上。教师组织忠诚度是指教师对学校和系部的忠诚程度,它是教师组织承诺的最终反映,因此,对于组织承诺的管理可以有效提升教师的组织忠诚。立足...
关键词:高职高专 教师组织忠诚 组织承诺 
高职高专教师的组织忠诚管理研究——基于心理契约的视角被引量:2
《职教论坛》2010年第24期25-27,共3页徐庆国 
江苏省教育科学“十一五”规划课题“核心竞争力背景下的高职高专人才资源开发与利用研究”(批准编号:B-A200801026)阶段成果,主持人:徐庆国
教师心理契约是学校和教师双方彼此对对方应付出什么同时又应得到什么的一种主观心理约定,约定的核心成分是双方隐含的非正式的相互责任。心理契约可以直接影响教师的组织忠诚。通过组织忠诚而影响教师的凝聚力和工作投入程度。为此....
关键词:高职高专 教师组织忠诚 心理契约 
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