教育部人文社会科学研究基金(09YJC630114)

作品数：8被引量：216H指数：6
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公司股权结构、高管团队认知多样性与创业战略导向关系研究被引量：26
《科研管理》2014年第5期93-106,共14页杨林 
教育部人文社科基金项目"公司创业导向与创业绩效关系:基于创业型高管团队认知视角的研究"(编号:09YJC630114);起止时间:2010.1-2013.12;江苏省社会科学基金重点项目"江苏科技型企业研发国际化战略与政策机制研究"(编号:12EYA002);起止时间:2012.6-2014.12;"江苏高校工商管理优势学科建设工程项目";起止时间:2011.1-2013.l2;"江苏省高校哲学社会科学优秀创新团队建设项目";起止时间:2013.10-2016.10
本文选取2006-2010年我国中小企业板上市公司作为样本,构造一种面板数据结构,实证考察了高管团队认知多样性对创业战略导向的影响,以及公司股权结构(股权集中度和股权制衡度)的调节效应。实证结果表明,除高管团队教育背景多样性外,高管...
关键词：高管团队认知多样性 公司股权结构 创业战略导向 研发投资 
创业型企业高管团队垂直对差异与创业战略导向:产业环境和企业所有制的调节效应被引量：87
《南开管理评论》2014年第1期134-144,共11页杨林 
教育部人文社科基金项目(09YJC630114);江苏省高校哲学社会科学优秀创新团队与优势学科建设工程项目资助
在公司创业过程中,高管团队内部的构成及其运作状况会导致不同的创业战略导向,不同的产业经营领域和企业所有制也会产生差异性影响效应。本文选取2006-2010年我国中小企业板上市公司为研究样本,实证考察了创业型企业高管团队垂直对差异...
关键词：高管团队垂直对差异 创业战略导向 产业环境 企业所有制 
高管团队异质性、企业所有制与创业战略导向——基于中国中小企业板上市公司的经验证据被引量：52
《科学学与科学技术管理》2013年第9期159-171,共13页杨林 
国家自然科学基金项目(70802016);教育部人文社科基金项目(09YJC630114);江苏省社会科学基金重点项目(12EYA002);江苏高校优势学科建设工程资助项目(201113)
选取2006—2010年我国中小企业板上市公司为研究样本,实证考察了创业型企业高管团队异质性对创业战略导向的直接影响,以及两者关系如何受到企业所有制的调节作用。层级回归分析结果表明:除教育背景测量指标外,高管团队年龄、性别和职业...
关键词：创业型企业 高管团队异质性 创业战略导向 企业所有制 
高管团队结构差异性与企业并购关系实证研究被引量：24
《科研管理》2012年第11期57-67,共11页杨林 杨倩 
国家自然科学基金项目"企业家认知;组织知识结构与企业战略变革关系研究"(编号:70802016);起止时间:2009.1-2011.12;教育部人文社科基金项目"公司创业导向与创业绩效关系:基于创业型高管团队认知视角的研究"(编号:09YJC630114);起止时间:2010.1-2012.12;江苏高校哲学社会科学研究重点项目"基于社会责任的江苏国有企业价值链优化模式研究"(编号:2010ZDIXM010);起止时间:2010.1-2013.12;;"江苏高校优势学科建设工程资助项目";起止时间:2011.1-2013.12
本文选取我国信息技术行业2005-2010年沪、深A股上市公司作为研究样本,实证考察了高管团队结构差异性(包括高管团队背景特征以及高管团队与董事长垂直对差异性)是否以及如何影响企业并购发生的概率与模式。Logistic回归模型分析结果表明...
关键词：高管团队 结构差异性 企业并购 LOGISTIC回归模型 信息技术行业 
企业家认知、组织知识结构与企业战略变革关系的作用机制分析被引量：6
《科学学与科学技术管理》2010年第12期132-138,共7页杨林 
国家自然科学基金项目"企业家认知;组织知识结构与企业战略变革关系:基于中国企业的实证研究"(70802016);教育部人文社会科学研究项目"公司创业导向与创业绩效关系:基于创业型高管团队认知视角的研究"(09YJC630114)
在企业战略变革过程中,作为企业战略性资源的企业家认知会直接影响企业战略变革决策过程及其价值效果,而组织知识结构会对企业家认知与企业战略变革关系产生中介作用。鉴于此,借鉴管理学、心理学、社会学等多学科理论和观点,从反事实思...
关键词：企业家认知 组织知识结构 企业战略变革 作用机制 
高管团队特质、战略变革与企业价值关系的理论研究被引量：28
《管理学报》2010年第12期1785-1791,共7页杨林 芮明杰 
国家自然科学基金资助项目(70802016;70602009);教育部人文社会科学基金资助项目(09YJC630114)
全面系统地分析了高管团队特质影响战略变革与企业价值关系的理论基础和内在机制,其中理论基础包括高阶理论、代理理论和综合理论;内在机制包括高管团队构成、进程、结构、运作过程及团队成员与任务的融合程度。研究表明,不同的高管团...
关键词：高管团队特质 战略变革 企业价值 理论基础 内在机制 
企业家认知、组织知识结构与企业战略变革的关系被引量：9
《科技进步与对策》2010年第16期67-71,共5页杨林 
国家自然科学基金项目(70802016);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630114);江苏省教育厅哲学社会科学研究项目(09STB630026)
在当今日益动态复杂和不确定的环境下,企业战略变革已逐渐成为企业持续发展过程中的一种常态。研究表明,在企业战略变革过程中,企业家是主要的发起者和主导者,作为企业战略性资源的企业家认知会对企业战略变革产生直接影响。同时,作为...
关键词：企业家认知 组织知识结构 企业战略变革 
我国科技型企业技术创新国际化战略的理论分析被引量：5
《科学管理研究》2010年第3期5-10,共6页杨林 
国家自然科学基金项目(批准号:70802016);教育部人文社会科学基金(批准号:09YJC630114);中国博士后科学基金特别资助项目(批准号:200902200);江苏省科技厅软科学项目(批准号:BR2009031);江苏省教育厅高校哲学社会科学研究项目(批准号:09SJB630026)
在国内技术创新需求和国外技术垄断压力之下,我国科技型企业必须积极考虑实施技术创新国际化战略。在辨析了我国科技型企业的内涵及其评判标准,界定了我国科技型企业技术创新国际化战略的内涵及其表现形式后,重点从折衷理论、小规模技...
关键词：技术创新国际化战略 科技型企业 理论基础 作用机理 
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