教育部人文社会科学研究基金(11YJA710065)

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社会工作介入劳资关系治理的实践探索——以珠江三角洲地区为例被引量：2
《探求》2015年第3期42-48,共7页曾秀兰 
2011年教育部人文社会科学规划项目(编号:11YJA710065);2011年广州市社科联资助社会科学研究项目(编号:11sklw08)的阶段性成果
社会工作有"助人自助"的专业价值观、体现专业性和中立性等特点,在多元治理主体的现代治理理念下,社会工作介入劳资关系治理有其独特的优势,近年来,珠江三角洲地区在社会工作介入企业劳资矛盾预防与调解方面做了一些实践探索,形成了企...
关键词：社会工作 劳资关系 劳资矛盾 
简析非公有制企业工人非正常的维权途径
《学理论》2013年第18期82-83,共2页潘晶晶 曾秀兰 
2011年教育部人文社会科学规划课题<社会管理体制创新视阈下非公有制企业劳资矛盾调处机制研究--以珠江三角洲地区为例>(11YJA710065);2011年广州市社科联资助社会科学研究项目<广州市非公有制企业劳资矛盾协调机制研究>(11sklw08)的阶段性成果
随着非公有制经济的进一步发展,劳资间的问题也不断涌现。从近期的劳资对抗事件上看,劳方的权益不再是受到损害或者是丧失后寻求救济的抗争,而是出现了主动抗争的色彩。工人争取自我利益的选择上出现了非正常的维权途径,即在既定的环境...
关键词：工人维权 非公有制企业 非正常 
社会组织在调处劳资矛盾中的角色与作用被引量：3
《探求》2013年第4期82-87,共6页曾秀兰 潘晶晶 
2011年教育部人文社会科学规划项目<社会管理体制创新视域下非公有制企业劳资矛盾调处机制研究--以珠江三角洲地区为例>(编号:11YJA710065);2011年广州市社科联资助社会科学研究项目<广州市非公有制企业劳资矛盾协调机制研究>(编号:11sklw08)的阶段性研究成果
社会组织的快速发展,已成为近年来我国社会领域发生的变化之一。社会组织是社会管理的主体之一,在社会管理和调处劳资矛盾中发挥不可替代的作用。社会组织是"减压阀",帮助政府减轻面对劳资矛盾的压力;社会组织是"缓冲层",有助于缓解劳...
关键词：社会组织 劳资矛盾 社会管理创新 
公民权利意识觉醒下社会管理之应变被引量：8
《广东社会科学》2013年第2期94-99,共6页曾秀兰 
2011年教育部人文社会科学规划项目"社会管理体制创新视國下非公有制企业劳资矛盾调处机制研究"(项目号11YJA710065);2011年广州市社科联资助社会科学研究项目(11sklw08)阶段性成果
当今时代,公民权利意识不断觉醒。全球化迅速发展、市场化不断深化、民主法制化进程加快、网络快速发展及公民主体意识日益增强是公民权利意识觉醒的主要原因;公民权利意识觉醒主要表现在:权利认知水平大幅提升、权利实现意识越来越强...
关键词：权利 权利意识 社会管理 
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