湖南省哲学社会科学基金(06ZC94)

作品数：3被引量：19H指数：2
导出分析报告
相关作者：熊勇清全云峰何艳更多>>
相关机构：中南大学更多>>
相关期刊：《社会心理科学》更多>>
相关主题：实证研究工作满意度影响因素工作满意度契合度企业培训效果更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于契合度的工作满意度影响因素的实证研究被引量：11
《预测》2007年第4期34-37,33,共5页熊勇清 全云峰 
湖南省社会科学基金资助项目(06ZC94)
论文基于一项调查,从契合度的角度来研究工作满意度的影响因素,对个人—组织契合度和个人—工作契合度及其子概念架构对工作满意度的影响程度作了实证分析,并将分析结果和国内外的相关研究进行比较和讨论。
关键词：工作满意度 个人-组织契合度 个人-工作契合度 
某高新技术企业培训效果影响因素的实证研究
《湖南商学院学报》2007年第1期35-38,共4页熊勇清 何艳 
湖南省社科基金项目(项目编号:06ZC94)
企业在培训方面的投入并不一定会自动转化为绩效的提高,培训效果受到个人、组织以及培训系统等多方面因素的制约和影响。论文通过对长沙市一家高新技术企业进行问卷调查,对影响该企业培训效果的各因素进行了实证研究,提出从深入了解员...
关键词：高新技术企业 培训效果 影响因素 
个人—工作契合度测量研究的新进展被引量：13
《社会心理科学》2006年第4期79-82,共4页熊勇清 全云峰 
湖南省社科基金课题(06ZC94)
论文概述了个人—工作契合度测量研究的发展,介绍了测量的角度、测量的内容、方法和指标,分析比较了各种方法的优缺点,最后总结了现有的测量研究的局限并对未来研究的发展趋势作了展望。
关键词：个人-工作契合度 测量 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部