中南林业科技大学青年科学基金(10QY024)

作品数：2被引量：10H指数：1
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企业科技人才激励机制构建——基于对长株潭试验区344名企业科技人才的调查分析被引量：1
《中国劳动》2013年第8期42-45,共4页张四龙 颜爱民 
湖南省社科基金重大委托项目(13WTA19);湖南省社科基金一般项目(2010YBB346);中南林业科技大学青年基金项目(10QY024)资助
在实施创新型国家战略的背景下，如何激励科技人才积极进行技术创新，不仅是我国社会主义建设必须解决的重大课题，而且是提高企业竞争力的关键，因此．构建有效的科技人才激励机制是企业关注的重要课题。
关键词：人才激励机制 科技人才 企业科技 机制构建 长株潭 创新型国家战略 调查 试验 
招聘效果评估的实施策略被引量：9
《中国人力资源开发》2012年第9期42-46,共5页张四龙 
湖南省社科基金资助项目(2010YBB346);中南林业科技大学青年基金项目(10QY024)资助
招聘效果评估是招聘过程的一个重要环节,有助于提高招聘质量和企业经营绩效。本文阐述和分析了招聘效果评估的六个方面的实施策略:招聘数量、质量、成本、时间、招聘方法的信度和效度以及其它值得关注的内容,指出了评估实践中存在的一...
关键词：招聘效果 招聘成本 招聘收益 招聘方法 评估 
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