国家自然科学基金(71172022)

作品数：5被引量：322H指数：5
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董事长—总经理的异质性、权力差距和融洽关系与组织绩效——来自上市公司的证据被引量：113
《管理世界》2016年第1期110-120,188,共11页张建君 张闫龙 
国家自然科学基金项目"高管团队内的权力差距与公司绩效的关系及其作用机制研究"(71572003)和"企业社会责任与政治行为的关系及前因后果研究"(71172022)的成果
高层管理团队(TMT)的结构和过程与组织绩效之间的关系在文献中得到了大量的研究,但什么样的团队组合才能促进组织绩效并没有一致的结论。我们认为,高效的高管团队应该具备3个特点:异质性和由此带来的互补;适当的权力差距;融洽的工作关...
关键词：高管团队 异质性 权力差距 融洽关系 组织绩效 
企业是否会近墨者黑:企业规模、政府重要性与企业政治行为被引量：37
《管理世界》2015年第7期98-108,共11页姚晶晶 鞠冬 张建君 
国家自然科学基金项目"企业社会责任与政治行为的关系及前因后果研究"(71172022)的成果
中国企业表现出来的政治行为与西方文献中的论述存在差异,因此在中国进行实证研究来探讨其前因变量具有理论和实践上的重要性。本研究通过对129家民营企业的政治行为进行分析,发现当企业家意识到周围有其他企业家在向政府官员行贿时,自...
关键词：企业政治行为 行贿 企业规模 政府重要性 三重交互效应 
如何缓解农民工的疲惫感:对工会和SA8000认证作用的考量被引量：22
《管理世界》2014年第2期32-43,共12页张宏宇 周燕华 张建君 
国家自然科学基金项目"企业社会责任与政治行为的关系及前因后果研究"(71172022);"中国企业领导的个人特征;成长模式及对企业的影响"(71032001)的成果;国家留学基金委(201206010157)对其在哈佛大学商学院访学期间的支持
基于对广东省73家企业1724名农民工的问卷调查数据,本文采用多层次线性模型(HLM)和Logit回归分析方法,探究工会和企业社会责任8000(Social Accountability 8000,即SA8000)认证对缓解农民工疲惫感的作用。在理论框架上,本文用制度主义理...
关键词：疲惫感 制度理论 工会 SA8000 
竞争—承诺—服从:中国企业慈善捐款的动机被引量：143
《管理世界》2013年第9期118-129,143,共13页张建君 
国家自然科学基金项目"企业社会责任与政治行为的关系及前因后果研究"(71172022);"中国企业领导的个人特征;成长模式及对企业的影响"(71032001)以及光华-思科领导力研究院项目"Corporate socialresponsibility and corporate political activities in China"(#10-01)的成果
在市场竞争和制度约束机制不到位的条件下,什么因素驱动转型经济中企业进行慈善捐款?本文提出了竞争—承诺—服从的理论框架,并依此框架来分析企业的捐款行为。该框架指出,企业捐款不仅仅为了市场竞争的目的,也可能基于管理者对企业社...
关键词：竞争承诺服从前置的政府联系 后致的政治地位 
中型/年民营企业的弱势:企业规模、年龄和商政关系被引量：9
《经济管理》2013年第2期41-51,共11页张建君 
国家自然科学基金项目"企业社会责任与政治行为的关系及前因后果研究"(71172022);国家自然科学基金项目"中国企业领导的个人特征;成长模式及对企业的影响"(71032001)
本文研究了中国情境下的民营企业规模和年龄对"企业-政府"关系即商政关系的影响。先前的研究认为,小型和年轻的企业更依赖于商政关系,但本研究揭示了民营企业规模和年龄与商政关系之间的倒U型曲线关系。也就是说,中型和中年民营企业在...
关键词：中型 年企业的弱势 企业规模 企业年龄 商政关系 “亚努斯”两面性 
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