湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2012Q153)

作品数：6被引量：7H指数：1
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相关主题：上网行为上网影响因素企业人力资源管理策略研究更多>>
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不同类型非工作上网行为影响因素的比较研究被引量：1
《武汉纺织大学学报》2016年第2期12-18,共7页涂晓春 吴锦峰 
国家自然科学基金资助项目(71172002);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630189);湖北省教育厅人文社会科学研究项目青年项目(2012Q153)
应用多元回归分析的手段,对不同类型员工非工作上网行为的影响因素进行比较研究。研究结果表明,浏览类非工作上网行为影响因素按敏感性从大到小排序是寻求个人满足、相关制度不完善和合理化倾向,邮件类非工作上网行为影响因素是合理化...
关键词：非工作上网 影响因素 浏览类 邮件类 交互类 
所有制类型对非工作上网行为影响因素的调节作用
《当代经济》2015年第34期101-105,共5页涂晓春 吴锦峰 
国家自然科学基金资助项目(71172002);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630189);湖北省教育厅人文社会科学研究项目青年项目(2012Q153)
员工非工作上网的普遍性、危害性和难以管理性引起了企业界人士和国内外学者的高度关注。本文以国有企业和非国有企业的员工为样本,探讨了中国背景下企业员工非工作上网行为的影响因素,分析了国有企业与非国有企业员工非工作上网行为影...
关键词：非工作上网 影响因素 所有制类型 国有企业 非国有企业 
员工地位对非工作上网行为影响因素的调节作用
《武汉纺织大学学报》2015年第2期13-19,共7页涂晓春 吴锦峰 
国家自然科学基金资助项目(71172002);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630189);湖北省教育厅人文社会科学研究项目青年项目(2012Q153)
员工非工作上网的普遍性、危害性和难以管理性引起了企业界人士和国内外学者的高度关注。以国有、民营和外资企业的员工为样本,探讨中国背景下企业员工非工作上网行为的影响因素,分析一般员工与中高层管理者非工作上网行为影响因素的差...
关键词：非工作上网 影响因素 工作地位 中高层管理者 一般员工 
员工非工作上网行为的利弊评述及管理策略研究被引量：2
《湖南工程学院学报（社会科学版）》2015年第1期7-10,共4页涂晓春 吴锦峰 
国家自然科学基金资助项目(71172002);教育部人文社会科学研究青年基金项目(12YJC630189);湖北省教育厅人文社会科学研究项目青年项目(2012Q153)
总结了非工作上网行为的生产率损失、网络带宽损失、安全风险和法律风险等破坏性影响的四个方面和缓解工作压力、平衡工作家庭、追求职业发展和提高工作效率等建设性影响的四个方面,并对其利弊进行了评析,指出了判别员工非工作上网行为...
关键词：非工作上网 建设性 破坏性 管理策略 
员工非工作上网行为研究综述被引量：5
《华中农业大学学报（社会科学版）》2013年第5期151-157,共7页涂晓春 李崇光 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究"(12YJC630189);湖北省教育厅人文社会科学研究项目青年项目"员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究"(2012Q153)
员工非工作上网的普遍性、危害性和难以管理性引起了企业界人士和国内外学者的高度关注。梳理了相关研究的3个主要方面:非工作上网行为的基础性研究,包括定义、分类、特点和影响;基于员工视角和组织视角的非工作上网行为形成原因;针对...
关键词：非工作上网 企业人力资源 技术监管 制度规范 综述 
微博环境下纺织服装企业的人力资源管理创新
《服饰导刊》2013年第2期35-37,共3页涂晓春 
教育部人文社会科学研究青年基金项目<员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究>(12YJC630189);湖北省教育厅人文社会科学研究项目青年项目<员工非工作上网行为形成机理及管理策略研究>(2012Q153)
微博的发展给企业管理带来了巨大冲击和深刻影响。从人力资源管理角度指出纺织服装企业应透过微博在员工招聘、员工关系管理、激励方式、企业文化等方面不断优化人力资源资源管理的各项职能,以缓解当前的"用工难"问题。
关键词：微博 纺织服装企业 人力资源管理 
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