广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题(08Y10)

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高新技术企业知识型员工流失风险管理——基于心理契约的视角被引量：21
《科技进步与对策》2009年第8期153-156,共4页李华军 张光宇 
广州市哲学社会科学发展"十一五"规划课题(08Y10)
随着知识经济的发展,作为核心人力资本的知识型员工越来越成为高新技术企业持续竞争优势的关键来源。但是,目前许多高新技术企业的知识型员工跳槽或离职频繁,给公司造成了巨大损失。从心理契约的角度探讨了知识型员工流失的原因,并从隐...
关键词：高新技术企业 心理契约 知识型员工 员工流失风险 
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