云南省教育厅科研基金(08Z0050)

作品数：4被引量：6H指数：1
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家族企业控制权安排问题研究:一个文献综述被引量：1
《生产力研究》2012年第5期251-253,共3页王春秀 
云南省教育厅重点项目"家族企业成长过程中控制权转移问题研究"(08Z0050)
突破家族企业的成长与发展困境,需要引进外部职业经理人,建立两权分离的现代企业制度。权力的分离将带来如何界定权力、权力如何影响企业经营、如何实现权力最优安排等问题,这些问题又再次成为学者们的关注焦点。对有关家族企业控制安...
关键词：控制权 剩余控制权 特定控制权 实际控制权 控制权分配 
企业员工忠诚形成机理及培育与发展被引量：5
《技术经济与管理研究》2011年第11期50-53,共4页王春秀 
云南省教育厅重点项目:家族企业成长过程中控制权转移问题研究(项目编号:08Z0050);云南省高校科技创新团队支持计划资助
员工忠诚是反映员工与组织之间关系的一个重要指标,是预测员工工作参与、工作投入、工作绩效、缺勤与离职倾向的一个重要变量。本文首先对企业员工忠诚在新时代背景下的内涵进行了界定,采用文献法全面分析了影响员工忠诚这一因变量的各...
关键词：员工忠诚 内部机制 以人为本 企业员工 
以人为本的企业员工忠诚孕育、发展的内部管理机制
《企业活力》2011年第4期65-69,共5页王春秀 
云南省教育厅重点项目"家族企业成长过程中控制权转移问题研究"(编号:08Z0050)的阶段性成果
影响员工忠诚的因素有社会因素、员工自身、企业组织,前两类因素对员工忠诚的影响是直接的,而企业组织对员工忠诚的影响往往通过员工的工作满意感以及组织公平感等心理感受类中介变量产生作用。因此,以信任为基石,以人为中心的网络忠诚...
关键词：员工忠诚 态度 行为 内部机制 
企业控制权安排的隐性激励效果分析及控制权安排效率改进
《云南民族大学学报（哲学社会科学版）》2010年第6期77-81,共5页王春秀 
云南省教育厅重点项目"家庭企业成长过程中控制权转移问题研究"(项目编号:08Z0050)阶段成果
控制权具有激励作用,激励作用不仅有物质上的也有精神上的。精神上的激励是隐性的,如果为满足权力欲望,控制权带来的满足感无法激发经理人提高努力水平。如果经理人通过行使控制权,在经营事业上满足自我实现的需要,激励能带来委托—代...
关键词：控制权 隐性激励 安排效率 
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