湖南省情与决策咨询研究课题(0809ZZ47)

作品数：2被引量：4H指数：1
导出分析报告
相关作者：李芝山更多>>
相关机构：湖南财政经济学院更多>>
相关期刊：《求索》《企业经济》更多>>
相关主题：一线管理者角色探讨角色销售处员工绩效管理更多>>
相关领域：经济管理环境科学与工程更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
员工过度劳动的危害与矫治被引量：1
《求索》2011年第11期90-91,共2页李芝山 
湖南省情与决策咨询课题"国有企业人性化管理的现状及对策研究:以湖南国有企业为例"(0809ZZ47)
员工过劳问题是社会关注的热点问题。过度劳动有社会转型带来的生存压力、相关法律制度不完善、用人单位忽视人力资源的可持续发展和现代员工的高成就动机等原因。过度劳动会导致就业挤出效应、工作效率下降、工作失误增多和员工生活品...
关键词：过度劳动 危害 矫治 
一线管理者在员工绩效管理中的角色探讨——以M公司A销售处某主任为例被引量：3
《企业经济》2011年第1期86-88,共3页李芝山 
湖南省情与决策咨询课题"国有企业人性化管理的现状及对策研究--以湖南国有企业为例("批准号:0809ZZ47)阶段性研究成果
文章以M公司A销售处主任为例,通过分析指出,绩效改进不应是一线管理者的附加工作,也不应是组织在特殊情况下追加给一线管理者的特殊任务,它应该成为一线管理者日常管理工作的一个重要组成部分。一线管理者是员工绩效管理的主体,在员工...
关键词：M公司A销售处 一线管理者 员工绩效管理 角色 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部