国家社会科学基金(05CJY009)

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基于问责导向的董事会授权机制研究
《财会通讯（下）》2015年第10期72-75,共4页李旦 
国家自然科学基金项目"政府治理对国有企业绩效的影响"(项目编号:70602026);国家社会科学规划基金项目"控制权转移与公司业绩"(项目编号:05CJY009)的阶段性研究成果
董事会作为公司治理框架中的核心组成部分,在公司经营活动中占用重要的战略地位。在当前投资机会多元化的背景下,企业投资效率成为研究的重要的命题。本文从董事会投资授权视角探讨了授权额度与企业投资效率的关系,并重点分析了过度投...
关键词：授权 董事会 问责机制 追踪评价 
所有权、负债与大股东利益侵占——来自中国控制权转移公司的证据被引量：43
《会计研究》2013年第4期66-72,96,共7页白云霞 林秉旋 王亚平 吴联生 
国家社会科学基金(05CJY009);国家自然科学基金(71025003)的研究成果
负债的公司治理作用是公司财务研究的重要问题。已有文献探讨了负债在股权分散公司中的公司治理作用,而在股权集中公司中负债对大股东与中小股东之间的代理问题的影响,已有的经验证据相当有限。本文以我国国有控制权转移上市公司为样本...
关键词：负债 大股东利益侵占 私有化 控制权转移 
信息披露与国有股权私有化中的盈余管理被引量：45
《会计研究》2008年第10期37-45,共9页白云霞 吴联生 
国家社会科学基金"控制权转移与公司业绩"(批准号:05CJY009);国家自然科学基金"政府治理对国有企业绩效的影响"(批准号:70602026)的阶段性成果;教育部"新世纪优秀人才支持计划"(批准号:NCET-07-0024)的资助
国有股权私有化是我国国有企业改革的重要措施。国有股权私有化过程中是否存在影响国有股权转让价格的盈余管理行为,以及如何抑制这种盈余管理,是我国国有企业改革中需要予以回答的重大问题。本文以我国通过控制权转移进行私有化的上市...
关键词：公司治理 国有企业 盈余管理 
国有控制权转移、终极控制人变更与公司业绩被引量：43
《金融研究》2008年第6期130-143,共14页白云霞 吴联生 
国家社会科学基金项目"控制权转移与公司业绩"(批准号:05CJY009)的资助;教育部"新世纪优秀人才支持计划"(批准号:NCET-07-0024)的资助
本文研究了国有控制权转移对公司业绩的影响,以及终极控制人变更对国有控制权转移绩效影响的问题。研究结果表明,国有控制权转移总体上并没有改善公司业绩,终极控制人变更能够改善国有控制权转移的绩效;控制权转移之后收购的资产在短期...
关键词：国有企业 控制权转移 终极控制人 公司业绩 
共同治理逻辑下的智力资本摊销问题研究被引量：2
《审计与经济研究》2007年第5期57-61,共5页佟爱琴 朱喻杉 吴泗宗 
国家社会科学基金资助项目(编号:05CJY009)
知识经济时代智力资本与物质资本"共同治理"的企业理论逐步占据主导地位,在此理论背景下,重新界定智力资本的内涵,指出智力资本是人力资本的核心。本文重点对智力资本是否应该进行摊销做进一步的分析研究,提出智力资本作为资本价值运动...
关键词：知识经济 共同治理 智力资本摊销 会计处理 
关联交易与公司治理机制被引量：14
《中南财经政法大学学报》2007年第4期59-65,共7页高雷 宋顺林 
国家自然科学基金项目"政府治理对国有企业绩效的影响"(70602026);国家社会科学基金项目"控制权转移与公司业绩"(05CJY009);香港特区政府研究资助局项目"所有权结构与公司治理"(CUHK4437/04H);中国博士后科研基金项目"机构投资者持股;掏空与关联交易"(20060400690)
由于公司治理水平低,我国上市公司的控股股东利用关联交易掏空公司的情况非常严重。通过实证分析发现:第一大股东持股比例与关联交易的发生概率呈倒U型关系;股权制衡度与关联交易的发生概率显著负相关;隶属于企业集团增加了关联交易的...
关键词：关联交易 掏空 公司治理 股权结构 
对知识型企业人力资本界定的重新思考被引量：4
《科学管理研究》2007年第4期95-99,共5页佟爱琴 吴泗宗 金晶 
国家社会科学基金资助项目(05CJY009)
在知识型企业,人力资本是企业价值的主要贡献因素。但现有文献关于人力资本的界定缺乏系统性和合理性,导致人力资本理论的延伸产生泛化和模糊的倾向,使与人力资本相关的一些理论拓展产生了障碍。目前人力资本与智力资本的内涵及其关系...
关键词：知识型企业 人力资本 智力资本 新界定 
共同治理逻辑下的人力资本间接定价模式研究被引量：2
《科学学与科学技术管理》2007年第6期167-170,共4页佟爱琴 吴泗宗 杨柳 
国家社会科学基金资助项目"控制权转移与公司业绩"(05CJY009)
从确立人力资本所有者企业主体地位的角度,提出人力资本与物力资本共同参与企业治理并共同分享企业剩余。在此基础上给出人力资本在“共同治理”观下与其所有者主体地位相适宜的间接定价模式:对于不同类型的企业表现出来的剩余收益索取...
关键词：人力资本 物力资本 共同治理 间接定价模式 
中国的机构投资者的预测能力研究被引量：4
《南方经济》2007年第5期65-74,共10页高雷 
国家自然科学基金(项目编号:70602026);国家社科基金(项目编号:05CJY009);中国博士后科研基金(项目编号:20060400690)。
从2001年4月20日开始,中央电视台《中国证券》栏目每天早晨报道我国70家大券商关于当天股票市场涨跌情况的预测。通过对这些预测的研究,本文发现中国机构投资者的预测能力不强。他们的预测大都基于市场前一天的盈亏,近乎于正反馈反应。...
关键词：机构投资者 问卷调查 预测 反馈交易 
人力资本价值计量及其企业制度创新被引量：7
《科学管理研究》2006年第6期86-90,共5页佟爱琴 金晶 杨柳 
国家社会科学基金资助项目(05CJY009)
解决人力资本价值的计量是企业制度创新的必要条件和技术前提。在传统的人力资本价值计量模式的基础上,构建基于股票期权的人力资本价值计量模式,并致力于企业的制度创新,包括企业的产权制度创新、分配制度创新和会计制度创新。产权制...
关键词：人力资本 价值计量 股票期权 制度创新 
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