江西省教育科学“十一五”规划课题(08YB212)

作品数：5被引量：51H指数：3
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相关作者：李力陈勃廖运生和娟更多>>
相关机构：南昌大学赣南师范大学陕西师范大学更多>>
相关期刊：《江西社会科学》《教育学术月刊》《现代教育管理》《职教论坛》更多>>
相关主题：职业价值观择业效能感大学生性别差异职业决策自我效能感更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
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大学生择业价值取向与职业决策自我效能感的性别差异性研究被引量：30
《教育学术月刊》2011年第1期56-58,共3页李力 贺香泓 刘艳妹 
2008年度江西省社会科学“十一五”规划课题“女大学生积极就业心理的社会支持系统研究”(项目编号:08JY35);江西省教育科学“十一五”规划课题“贫困女大学生就业心理的自我支持系统研究”(项目编号:08YB212);江西省南昌大学社会科学研究基金资助项目(项目编号:07XXL01)成果
为了了解男、女大学生择业价值取向和职业决策自我效能感的差异,采用《大学生职业决策自我效能感量表》和《大学生择业价值取向调查问卷》对574名大学生进行了相关的调查研究。研究结果表明,男、女大学生择业价值取向排序一致,但在工资...
关键词：大学生 择业效能感 职业价值观 性别差异 
高职女毕业生择业价值取向与职业自我效能感的关系探析被引量：3
《职教论坛》2010年第36期61-64,共4页李力 贺香沛 和娟 
2008年度江西省社会科学“十一五”规划课题“女大学生积极就业心理的社会支持系统研究”(项目编号:08JY35);江西省教育科学“十一五”规划课题“贫困女大学生就业心理的自我支持系统研究”(项目编号:08YB212);江西省南昌大学社会科学研究基金资助项目(项目编号:07XXL01),南昌大学教育经济与管理省级重点学科资助
本研究对5所高职院校的376名女毕业生进行了择业价值取向和职业自我效能感的调查研究。结果表明：高职女毕业生择业价值取向在年级、学科、学校、有无兼职经历、是否独生方面存在显著差异;女毕业生择业效能感在性别、在校身份、兼职经...
关键词：高职女毕业生 职业自我效能感 择业价值取向 
女大学毕业生职业价值观与择业效能感的关系被引量：13
《现代教育管理》2010年第9期116-118,共3页李力 
2008年度江西省社会科学"十一五"规划课题"女大学生积极就业心理的社会支持系统研究"(08JY35);江西省教育科学"十一五"规划课题"贫困女大学生就业心理的自我支持系统研究"(08YB212);江西省南昌大学社会科学研究基金资助项目(07XXL01);南昌大学教育经济与管理省级重点学科资助项目
通过问卷调查与实证分析的结果表明:女大学毕业生的职业价值观在是否为独生子女方面存在显著差异,择业效能感在性别、在校身份、兼职经验方面存在显著差异;职业价值观与择业效能感存在显著的相关,同时回归分析的结果显示职业价值观对择...
关键词：女大学毕业生 择业效能感 职业价值观 
职业个性类型对大学生职业价值观影响的性别差异性研究被引量：1
《中华女子学院学报》2010年第3期23-27,共5页李力 贺香沛 贺根峰 
2008年度江西省社会科学"十一五"规划课题"女大学生积极就业心理的社会支持系统研究"(项目编号:08JY35);江西省教育科学"十一五"规划课题"贫困女大学生就业心理的自我支持系统研究"(项目编号:08YB212);江西省南昌大学社会科学研究基金资助项目(项目编号:07XXL01)的研究成果;南昌大学教育经济与管理省级重点学科资助
采用《大学生职业价值观量表》和《Holland职业个性问卷》对江西省7所高校的485名大学毕业班学生进行调查研究后,结果显示:不同的职业个性在职业价值观工作稳定性维度上存在显著差异,女生比男生更多地考虑工资福利、自我价值实现、工作...
关键词：大学生 职业价值观 性别差异 个性类型 
公平正义视阈下当代青年发展机会研究被引量：5
《江西社会科学》2010年第2期195-198,共4页廖运生 陈勃 
江西省2008年度教育科学"十一五"规划课题"贫困女大学生就业心理的自我支持系统研究"(项目编号:08YB212)的成果之一
机会平等是一种起始性的条件平等。青年发展机会平等是指青年理应获得由社会提供和保障的、顺利实现自身社会化的条件平等。当前,青年在获得公共发展资源、就业、收入、提升等方面存在机会不平等的现象。本文通过理论分析发展机会平等...
关键词：机会公平 青年发展 社会正义 
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