湖南省软科学研究计划(2009ZK3052)

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跨文化冲突可拓预警模型及其应用
《系统工程》2014年第12期67-73,共7页田晖 鲁菊红 徐选华 
教育部人文社科规划基金资助项目(13YJA790105);中南大学教师研究基金资助项目(2013JSJJ054);国家社会科学基金资助项目(09BJY006);湖南省软科学研究计划项目后续研究(2009ZK3052);国家自然科学基金资助项目(71171202)
针对跨文化冲突危机防范问题,构建跨文化冲突可拓预警模型。首先,利用物元理论阐述跨文化冲突可拓预警模型构建方法、机理和预警等级评判方法;其次建立跨文化冲突预警评价指标体系,并对各指标进行等级分类,然后采用问卷调查和AHP方法确...
关键词：跨国企业 跨文化冲突 可拓预警模型 物元理论 
跨国并购关系资本、跨文化冲突与企业绩效关联机理研究被引量：5
《求索》2014年第4期111-116,共6页田晖 
教育部人文社会科学规划基金项目(13YJA790105);中南大学教师科学研究基金项目(2013JSJJ054);国家社会科学基金项目(09BJY006);湖南省软科学研究计划项目(2009ZK3052)
从跨国并购企业关系资本的内涵着手,探讨关系资本、跨文化冲突与企业绩效之间的关联机理。研究表明,跨国并购企业关系资本可分为信任、沟通和文化认知度三个维度,其主要作用机理在于能帮助企业创造合作优势、形成独特的关系资本收益,最...
关键词：跨国并购 关系资本 跨文化冲突 企业绩效 关联机理 
在华跨国公司的不道德行为及其监管被引量：3
《中南大学学报（社会科学版）》2014年第2期35-38,共4页李建华 田赞 田晖 
教育部人文社会科学规划基金项目(13YJA790105);国家社会科学基金资助项目(09BJY006);湖南省软科学研究计划项目(2009ZK3052);中南大学教师科学研究基金项目(2013JSJJ054)
近年来,在华跨国公司的不道德行为主要包括有商业贿赂、污染环境、出售"问题"产品、盘剥员工、违规用工等。之所以出现这些问题,除了企业自身利益机制的驱动之外,还与中外文化差异和我国监管机制、市场环境不健全有很大关系。要加强对...
关键词：在华跨国公司 不道德行为 道德效力 监管 
在华跨国商业贿赂的根源与治理对策研究--葛兰素史克案反思被引量：8
《东南学术》2014年第2期66-72,共7页李建华 田赞 田晖 
教育部人文社会科学规划基金项目(项目编号:13YJA790105);国家社会科学基金资助项目(项目编号:09BJY006);湖南省软科学研究计划项目(项目编号:2009ZK3052);中南大学教师科学研究基金项目(项目编号:2013JSJJ054)
葛兰素史克行贿案件暴露出在华跨国商业贿赂产生的根源:超额利润和灰色利益、我国不完善的经济制度和司法体系、国内垄断特权和地方政府的纵容态度。在治理跨国商业贿赂方面,一方面应加强跨国企业内部道德伦理建设,通过自律机制使其原则...
关键词：在华跨国公司 跨国商业贿赂 根源 治理 葛兰素史克 
国家文化距离对中国对外贸易的影响——基于31个国家和地区贸易数据的引力模型分析被引量：98
《国际贸易问题》2012年第3期45-52,共8页田晖 蒋辰春 
国家社会科学基金资助项目(09BJY006);湖南省社科基金项目(07YBA004);湖南省软科学研究计划项目(2009ZK3052);中南大学人文社科基金项目
随着国际贸易的不断发展,国家文化因素对它的影响作用逐渐得到重视。本文利用中国与31个国家和地区1995-2009年的贸易数据,引入Hofstede的国家文化维度建立中国对外贸易引力模型,研究国家文化距离对中国对外贸易的影响。研究显示,国家...
关键词：国家文化距离 中国 对外贸易 贸易引力模型 
中外合资企业企业文化冲突与绩效关系实证研究——基于中国合资企业的数据被引量：4
《系统工程》2011年第1期90-97,共8页田晖 
国家社会科学基金资助项目(09BJY006);湖南省社科基金资助项目(07YBA004);湖南省软科学研究计划项目(2009ZK3052);中南大学人文社科基金资助项目
在界定企业文化冲突、关系资本和合资企业绩效及其测度指标的基础上,建立中外合资企业企业文化冲突、关系资本和绩效之间关系的理论模型,并提出相关研究假设,然后,对43家中外合资企业中有经验的278名管理人员进行问卷调查,利用结构方程...
关键词：中外合资企业 企业文化冲突 绩效 结构方程模型 二次回归分析法 
中外合资企业跨文化冲突与绩效关系实证研究——基于中国合资企业的数据被引量：4
《系统工程》2009年第10期62-69,共8页田晖 陈晓红 
国家自然科学基金重点资助项目(70631004);国家社会科学基金资助项目(09BJY006);湖南省社科基金资助项目(07YBA004);湖南省软科学研究计划项目(2009ZK3052)
在界定文化冲突及其类型、合资企业绩效和关系资本及其测度指标的基础上,建立国家文化冲突、合资企业绩效和关系资本之间关系的理论模型,并提出相关研究假设,然后,对40多家中外合资企业中有经验的278名管理人员进行问卷调查,利用结构方...
关键词：中外合资企业 文化冲突 绩效 二次回归分析法 
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