云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 国家社会科学基金(11BGL027)

国家社会科学基金(11BGL027): 作品数：16被引量：342H指数：9; 导出分析报告; 相关作者：刘俊勇李鹤尊孙健孟焰卢闯更多>>; 相关机构：中央财经大学首都经济贸易大学北京市东城区财政局中国气象局更多>>; 相关期刊：《经济管理》《财务与会计》《南开管理评论》《管理案例研究与评论》更多>>; 相关主题：平衡计分卡管理控制系统管理控制管理会计战略地图更多>>; 相关领域：经济管理更多>>

Quality Management of Financial Shared Service Center in the Digitalization Context:A Case Study of HX Financial Shared Services Center: 《Frontiers of Business Research in China》2022年第2期207-224,共18页LIU Junyong LIU Minghui SUN Ruiqi; The paper is supported by Project of the National Social Science Fund of China“Enterprise Management Accounting Control System Frame of work and Application in China”(No.11BGL027).; In the digitalization context,a financial shared services center(FSSC)is designed to engage quality management in providing standardized financial shared services and risk control,completing the fundamental financial ...; 关键词：financial shared service center quality management DIGITALIZATION Grounded Theory(GT)

数字化背景下财务共享服务中心的质量管理研究--以HX财务共享服务中心为例被引量：30: 《管理案例研究与评论》2021年第5期547-558,共12页刘俊勇刘明慧孙瑞琦; 国家社会科学基金项目“中国企业管理会计控制系统框架与应用研究”(11BGL027)。; 在数字化背景下,财务共享服务中心如何通过质量管理引领财务共享业务操作标准化、控制财务共享相关风险、更好地完成基础工作并为集团提供增值服务?是理论界与实务界关注的问题,但鲜有研究涉及。基于扎根理论的研究方法,以HX财务共享服...; 关键词：财务共享服务中心质量管理数字化扎根理论

负激励和延期支付对绩效的影响——基于一项实验: 《中国会计评论》2021年第1期131-152,共22页刘俊勇段文譞孙瑞琦王康; 国家社会科学基金项目(11BGL027);财政部会计名家培养工程的资助。; 薪酬合同设计合理与否,不但关系到企业的整体财务绩效,而且关系到每个职工的切身利益。本文通过实验研究,将负激励和延期支付机制引入原有薪酬计划,观察其对绩效的影响。本文发现,在一般线性预算薪酬合同中加入负激励或延期支付机制,能...; 关键词：负激励延期支付薪酬计划绩效

基于PMSs的绩效管理框架研究——来自H医院的经验启示被引量：2: 《财务研究》2020年第4期18-27,共10页刘俊勇安娜马逸飞李建军; 国家社会科学基金项目(11BGL027)。; 绩效管理是医院运营实践的重要内容,在新医改和行政事业单位管理会计的不断推动下,加强公立医院绩效管理工作尤为重要。本文以综合性公立医院绩效改革为出发点,基于Ferreira和Odey(2009)拓展的绩效管理框架(PMSs),结合H医院多年的绩效...; 关键词：绩效管理框架公立医院管理会计

战略规划、战略地图与管理控制系统实施——基于华润集团的案例研究被引量：15: 《南开管理评论》2020年第3期87-97,共11页安娜李鹤尊刘俊勇; 北京邮电大学中央高校基本科研业务费专项资金新进教师人才项目(2020RC30);国家自然科学基金项目(71672208);国家社会科学基金项目(11BGL027)资助。; 本文从华润集团管理体系的变革过程入手,考察了管理控制系统中各元素之间的关系,以及这些元素对管理控制系统实施效果的影响。基于案例分析,本文提出四个推论:(1)正式战略规划流程为战略地图和平衡计分卡创造了应用环境,使企业更易于使...; 关键词：正式战略规划流程战略地图平衡计分卡管理控制系统

作业成本法在哈拉沟选煤厂的实践被引量：8: 《会计之友》2019年第17期38-41,共4页樊建平刘俊勇柳一荻杜芳田王荣; 国家社会科学基金一般项目“中国企业管理会计控制系统框架与应用研究”(11BGL027); 文章以哈拉沟选煤厂为例,利用管理会计方法———作业成本法,将哈拉沟选煤厂的总成本分解到各煤种系统,厂部通过将成本管理从“结果管理”转变为“过程管理”,从价值链的角度出发,细化每个组成部分的成本构成,有的放矢地组织管理活动,...; 关键词：作业成本法运营管理精益战略降本增效

基于扎根理论的财务共享服务中心构建研究——以Z公司为例被引量：5: 《财务与会计》2019年第16期34-37,共4页刘睿语夏诗雨莫菲菲张宇昕; 国家社会科学基金项目(11BGL027); 本文以Z公司财务共享服务中心为研究对象,运用扎根理论方法进行多级译码,识别出共享服务中心构建过程中的关键因素,最终构建出财务共享服务中心双线交互模型,并在此基础上,对我国企业集团财务共享服务中心的未来发展趋势进行展望,即服...; 关键词：财务共享服务中心扎根理论双线交互模型

公立医院平衡计分卡的构建——以河南省肿瘤医院为例被引量：23: 《会计之友》2019年第9期87-96,共10页刘俊勇安娜韩斌斌; 国家社会科学基金一般项目"中国企业管理会计控制系统框架与应用研究"(11BGL027); 自2009年中共中央、国务院发布《关于深化医药卫生体制改革的意见》后,作为医疗服务业的主要构成部分——公立医院,成为改革的重点对象。在新医改的大背景下,如何有效率地提供高质量的服务,成为公立医院面临的难题。而平衡计分卡因其考...; 关键词：平衡计分卡战略地图公立医院

激励方案、人格特质与预算松弛——一项实验研究被引量：11: 《经济管理》2019年第1期106-121,共16页刘俊勇叶似剑董琦; 国家社会科学基金项目"中国企业管理会计控制系统框架与应用研究"(11BGL027); 本文将心理学中经典的"大五人格"理论引入预算松弛研究,运用实验研究的方法,探究不同激励方案与人格特质对预算松弛的影响。本文研究发现,与松弛导向型激励方案相比,真实导向型激励方案更能降低预算下级的预算松弛程度;高随和性的预算...; 关键词：激励方案人格特质预算松弛

自尊水平和参与程度对使用平衡计分卡评价战略的影响:一项实验研究被引量：11: 《会计研究》2018年第11期63-69,共7页刘俊勇叶似剑余晶孙瑞琦; 国家社会科学基金项目"中国企业管理会计控制系统框架与应用研究"(11BGL027)的研究成果; 本文将心理学中的"自尊"概念引入平衡计分卡框架体系,运用实验研究方法,考察了自尊水平和参与程度对使用平衡计分卡评价战略的影响。与"动机性推理"和"不同自尊水平产生不同的认知加工偏向"研究结论一致,本文的研究结果表明:当经理人参...; 关键词：动机性推理平衡计分卡参与选择行动方案自尊水平战略评价

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