国家社会科学基金(14BZZ053)

作品数：11被引量：64H指数：5
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中国特色地方领导干部队伍建设的实践逻辑被引量：3
《行政论坛》2022年第1期94-99,共6页陈辉 郭家宏 
国家社会科学基金一般项目“公务员考试选拔程序规范化研究”(14BZZ053)。
中国地方领导干部队伍建设从时空规定性出发,立足党的使命、组织路线以及积极领导责任来统领地方领导干部队伍建设。党管干部与集中统一,分级分类的干部管理体制以及中国特色干部制度为中国特色地方领导干部队伍建设提供了有效的领导、...
关键词：地方领导干部 党管干部 队伍建设 时空规定性 实践逻辑 
基于价值均衡实现的公务员考录制度改革被引量：2
《理论探讨》2021年第5期145-151,共7页陈辉 
国家社会科学基金项目“公务员考试选拔程序规范化研究”(14BZZ053)阶段性成果。
保障公务员考录的实质价值与工具价值均衡实现是公务员考录制度建设的基本出发点与目标追求。建立在管理思维基础上的现行公务员考录制度,在保障公务员考录价值均衡实现方面尚存在明显的体制、机制缺陷,对考试手段的科学运用尚存在明显...
关键词：价值实现 公务员 考录制度改革 考录机制 考录体制 
新中国成立70年来干部队伍建设逻辑解析被引量：8
《行政论坛》2019年第5期13-21,共9页陈辉 
国家社会科学基金项目“公务员考试选拔程序规范化研究”(14BZZ053);黑龙江省社会科学规化项目“强化黑龙江干部作风建设机制研究”(18ZZH771)
新中国成立70年来,我国干部队伍建设立足建设党的干部队伍这一根本目标,秉持党的干部队伍建设优良传统,与时俱进地丰富和发展干部德才兼备标准的内涵。在此基础上,立足制度建设这一干部管理建设的根本,通过干部管理模式与干部管理体制改...
关键词：干部队伍建设 管理体制机制 改革 新中国 
干部人事档案工作新思维——《干部人事档案工作条例》意蕴解析被引量：22
《档案学研究》2019年第4期26-30,共5页陈辉 于元元 
2018年省社科规划专项课题“强化黑龙江干部作风建设机制研究”;2014年国家社科基金项目“公务员考试选拔程序规范化研究”(项目编号:14BZZ053)的阶段性研究成果
《干部人事档案工作条例》立足党管干部、党管人才政策的深入实施及全面从严治党实践的深入开展对干部人事档案工作提出的新诉求,赋予干部人事档案工作定位,干部人事档案工作原则、体制、机制,干部人事档案工作者素质诉求新的规定性,体...
关键词：干部人事档案工作 思维 制度 
基于新使命的干部激励机制重构研究被引量：8
《行政论坛》2018年第3期11-16,共6页陈辉 
国家社会科学基金项目一般项目"公务员考试选拔程序规范化研究"(14BZZ053)
立足使命进行干部队伍建设是党的干部工作的基本传统。新时代中国特色社会主义现代化强国建设赋予党和政府新的现实使命。践行这一使命须立足干部使命管理对干部管理机制进行系统性重构,以发挥干部管理机制对干部的激励功效,为干部履行...
关键词：使命管理 干部激励 机制建设 新时代 
基于大数据技术的干部档案真实性维护路径探析被引量：10
《北京档案》2017年第7期15-18,共4页倪丽娟 陈辉 
2014年国家社科基金项目"公务员考试选拔程序规范化研究"(项目编号:14BZZ053);黑龙江省高校本科科研业务费黑龙江大学专项资金"智慧城市背景下档案信息资源规划研究"(项目编号:HDJDZ201613)的阶段性研究成果
干部档案真实性是干部档案价值之所在。维护干部档案真实性,发挥干部档案在干部选拔任用与管理中的应有作用是维护干部工作原则性、政策性的内在要求。利用大数据技术消解干部信息管理孤岛效应给干部信息和干部档案真实性维护所带来的...
关键词：干部档案 真实性 大数据 
完善我国公务员职业操守路径分析被引量：3
《行政论坛》2017年第2期63-68,共6页陈辉 
国家社会科学基金项目"公务员考试选拔程序规范化研究"(14BZZ053)
职业操守是职业内在性的外在表现。职业的社会性要求我们从社会对职业的价值诉求出发来规范职业操守。公务员职业有其特殊性,即职业对象的特殊性、职业职责的特殊性和职业行为准则的特殊性。公务员职业操守建设历史告诉我们:公务员职业...
关键词：公务员管理 公务员 职业操守 职业心理 职业规范 人本管理 
公务员职业认知与公务员管理对策的完善被引量：6
《理论探讨》2016年第2期141-146,共6页陈辉 
国家社会科学基金项目"公务员考试选拔程序规范化研究"(14BZZ053)阶段性成果
职业化管理是现代社会劳动管理的基本特征。职业认知的科学性决定了人们的职业选择与社会的职业管理。当前,无论是公务员本人,还是其他公众对公务员职业认知均存在明显误区,导致公务员职业心理、公务员管理、公务员职业行为等与社会对...
关键词：职业 职业认知 职业管理 公务员 
公务员面试过程规范化研究被引量：1
《行政论坛》2015年第6期69-72,共4页陈辉 
国家社会科学基金项目"公务员考试选拔程序规范化研究"(14BZZ053)
作为公务员考录工作的重要组成部分,公务员面试过程规范与否直接决定着考录工作的有效性与公平性的实现程度。从考录工作所承担的选人职责出发,在规范面试组织形式的基础上,对面试过程中考官与考生之间的交流过程与交流机制、考官评分...
关键词：公务员考录 面试过程 面试考官 
改革新阶段地方党政领导干部应有的工作思维
《理论探讨》2014年第5期165-169,共5页陈辉 
国家社科基金项目"公务员考试选拔程序规范化研究"(14BZZ053)阶段性成果
地方党政领导干部是推动地方乃至全国经济社会发展的重要领导力量。面对十八届三中全会做出的新的改革决定,地方党政领导干部必须转变原有的工作思维,实现人本思维、系统思维、宏观地域化思维和可持续发展思维的有机统一,为实施科学领...
关键词：地方党政领导干部 改革 思维 
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